Comment bien employer une aide à domicile?

Comment bien employer une aide à domicile que ce soit pour garder les enfants ou faire un peu de ménage? Je me suis souvent posée la question et je trouve un peu compliqué de faire ça dans les règles. Passer du statut de parents à celui employeurs, ce n’est pas si évident ! Il faut que tout soit en règle aussi bien pour l’employeur que pour l’employé pour éviter les mauvaises surprises et aussi pour être dans la légalité.

J’avoue que ça m’a toujours un peu rebuté pour passer le cap d’employer une nounou pour garder MiniMiss ou bien une femme de ménage pour faire briller ma maison du sol au plafond. Et pourtant dans les semaines à venir alors que mon troisième trimestre de grossesse approche à grands pas, j’aurai bien aimé avoir un petit coup de pouce niveau ménage et repassage.

Si comme moi, le langage juridique et le côté administratif vous donne des boutons rien que d’y penser, vous trouverez des conseils sur le site Particulier-Employeur-Zen.com. J’y ai trouvé un tas d’informations utiles pour nous aider à nous y retrouver : Comment bien recruter une nounou, combien la payer, comment rédiger un contrat de travail et une fiche de paie, la checklist pour une première année d’embauche, comment embaucher un salarié en CESU etc. Avec aussi un forum spécialement dédié avec des réponses d’expert et les dernières actualités sur le sujet, ce site payant est un partenaire utile à avoir sous la main si on souhaite se lancer sans surprise dans l’emploi d’une personne à domicile.

Pour quelques heures de garde ou de ménage de temps en temps, la solution du chèque emploi service universel (CESU) me parait très bien adaptée. Le CESU permet de simplifier grandement les démarches administratives que ce soit du côté employeur que du côté employé (calcul automatique des cotisations sociales, attestation d’emploi, avantage fiscaux etc.). L’inscription et la déclaration peuvent se faire en ligne sur le site de l’URSSAF pour encore plus de simplicité.

Maintenant que j’ai trouvé les bons conseils et les bonnes adresses pour employer sans prise de tête administrative une nounou ou une femme de ménage, il me reste tout de même à convaincre Monsieur que je ne suis pas la seule à savoir repasser impeccablement ses cols de chemise ou que les sorties en amoureux avec MiniMiss gardé à la maison c’est bien aussi! (Je devrais avoir moins de mal avec ce deuxième argument!)

Et vous, comment faites-vous pour l’emploi de vos nounous ou femme de ménage?